En Vendée, l’entreprise DEVAUD est un acteur majeur de la distribution de fruits et légumes installée sur 5 sites. En 2007, DEVAUD rejoint le Réseau Le Saint.
- ENGAGEMENT LOCAL -
Des partenaires locaux et des circuits courts et l'application de la « politique de l’escargot » dans notre stratégie d’approvisionnement.
- PRODUITS FRAIS -
Devaud vous garantie des produits ultra-frais, récoltés et acheminés quelques heures seulement avant de vous être livrés.
- À VOTRE ÉCOUTE -
Des spécialistes motivés par le même objectif : la satisfaction totale du client via un conseil personnalisé en fonction de vos besoins.
- Gammes de produits -
01
gamme traditionnelle
1ère gamme : fruits et légumes frais & secs
4ème gamme : fruits et légumes crus élaborés
5ème gamme : fruits et légumes cuits élaborés
02
gamme labellisée
IGP : Indication Géographique Protégée
AOP : Appellation d’Origine Protégée
AOC : Appellation d’Origine Contrôlée
03
gamme bio
Tous nos produits BIO sont issus de l’agriculture biologique et certifiés par le bureau Veritas.
04
gamme locale
Spécialiste des produits locaux, nous sélectionnons chaque jour les meilleurs produits chez nos producteurs.
05
Fleurs et plantes
Nous vous proposons une large gamme de fleurs et de plantes, adaptée aux saisons et aux événements marquants de l’année avec notre spécialiste Le Saint Fleurs.
06
Produits de la mer
Devaud vous propose aussi une large gamme de produits de la mer en lien avec notre spécialiste Cap Marée.
Zone de
chalandise
DEVAUD livre dans les départements de la Loire Atlantique (44), le Maine-et-Loire (49), la Vendée (85) et la Charente Maritime (17).
- Zone de chalandise -
DEVAUD livre dans les départements de la Loire Atlantique (44), le Maine-et-Loire (49), la Vendée (85) et la Charente Maritime (17).
- Parc de véhicules -
- Parc de véhicules -
- Les chiffres 2023 -
Dans une démarche visant à supprimer les écarts de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes, la loi N°2018-771 du 5 septembre 2018 charge les employeurs de calculer puis de publier chaque année l’index relatif à l’égalité professionnelle.
Nous vous informons que pour l’année 2023, l’index de la société DEVAUD est incalculable en raison d’un manque de données.
Toutefois, le détail des indicateurs servant de base au calcul de l’index est le suivant :
- L’écart de rémunération femmes-hommes (données incalculables, les effectifs valides représentant moins de 40% des effectifs totaux) ;
- L’écart dans les augmentations individuelles de salaire (35/35 points) ;
- Les augmentations au retour de congé maternité (15/15 points) ;
- Le nombre de salariés de chaque sexe parmi les plus hautes rémunérations (5/10 points).
La société souhaite rappeler son attachement au principe d’égalité entre les femmes et les hommes tout au long de la vie professionnelle et réaffirmer sa volonté de prendre toutes les mesures visant le garantir.
À ce titre, la société réaffirme sa volonté de prendre toutes les mesures visant à supprimer ces inégalités.
La Direction.
Répartition du CA
par métier
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